工作推荐信不方便在目前公司签署怎么办?

 

 

几乎每一位移民申请都会向顾问提出这个问题,在移民上不知道是否能成功的节点上,如果找目前在职的公司直属领导签字,对目前的工作可能产生非常不好的影响,申请人都比较为难。

 

做几点统一说明:

(1)工作推荐信是技术移民的核心材料,必须找该段履历中见证过自己经历的人在推荐信上签字进行背书。每段履历一封推荐信,不用盖章(新新源移民),但是必须签字,这个是无法规避的,必须想尽一切办法去协调。

(2)工作经历影响评分标准的打分,但是如果某段经历很短,不影响评分,则该段履历可以不出具推荐信,影响评分,则一定要出具推荐信。

(3)推荐人可以是直属上级(最优推荐人)、高级别的同事、人力资源部门人事。推荐人不能在该段履历周期离职,需要完整见证过申请人在该段周期的工作。级别高的推荐人信用度高,可减小背调风险。对于迫于无奈选择同级别同事作为推荐人的,不能否定推荐人完全不合格,不过这是最差的选择,容易背景调查或重点核查(新新源移民)。

(4)无论公司倒闭、关停、并转、社保不全等情况,工作履历有推荐信都可以认可,也尽力去找到当时的直属上级去做推荐人,签字背书。很多人迫于麻烦或其他困难,自己仿照签名、自己仿照公司的抬头纸,不能完全否定这种做法会导致拒签(新新源移民),但是风险极大(推荐信上有推荐人联系方式),因为移民局视野总是比我们更宽阔,做事比我们更专业。

(5)不论过往申请人当时如何内心挣扎,最终的结果看,都能找到一个相对合适的推荐人,虽然过程比较艰辛和纠结。或者以非移民的签证用途为借口、或者最后提交移民局材料时才找人签推荐信、或者其他种种体现中国人民智慧的我们无法获知的方式。我们有一位处级的公务员都能圆满解决此事,应该说其他人不会比这更困难。

 

 





公司微信公众号如下:新新源移民

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